Supuestos sobre cultura y lo anexo al ser humano.

Mi posición de temas

El primer tema de supuestos culturales: naturaleza humana, actividades y relación. Mi reflexión del tema es, un ser humano posee diversas herramientas con las cuales se desenvolverá durante el proceso de vida natural, estará expuesto a cambios y medios tanto favorables como tóxicos, llegara a ser líder o será guiado dependiendo las circunstancias, entre más elementos que no posicionare porque podría nunca acabar. Dice una parte del capítulo, “La cultura nos da el significado de humano, los instintos  básicos y las conductas humanas e inhumanas”. Lo anterior, cita para mí que el ser humano está cortado de cierto modo por el medio circundante y posee poco más que la voluntad y su ingenio para hacer coincidir sus pensamientos con el medio para hacerlos congruentes.

Otra idea que causo interés es sobre la teoría de motivación, se rige por lo económico y autointerés. Realizando un primer sondeo con la lectura y lo estudia del ser humano desde la psicología y otras ciencias, dicha teoría mencionada al inicio puede ser cierta bajo circunstancias muy determinantes pero si, logramos una preparación del medio y sus habitantes para inyectar una nueva cultura de autoimpulso o empuje intrínseco, se tocara el punto primordial sobre las nuevas teorías antropológicas dirigidas a empresas.

Por último lo planteado por McGregor; en el blogg de Gustavo Campos comento que tal vez no sea tan tachable la teoría X, porque por media de esta se ha trabajado y los supuestos de las subculturas de líderes e ingenieros tratan al trabajador como objetivo. Abordar la teoría Y, no solo es de implantar y ya (como varita mágica todo estará conforme a lo humanamente aceptado), yo lo veo como el cuidar una planta: si el tronco se torció se debe intentar enderezar y esto se puede logra con trabajo dedicado a sanar un pensamiento cultural que tiene raíz desde hace cierto tiempo (es una metáfora). Preparar al ser humano para un trato diferente es muy difícil porque se asimila una conducta “mala como buena” o viceversa.

Conexión con caso de estudio

Lo último que escribo sobre la teoría de McGregor, en específico las dos líneas finales me hace pensar que en el tema de estudio sobre cultura de cooperación y competencia, junto con el subtema individualismo y colectivismo lo siguiente: el trabar de un modo que ya esta implementado por la empresa y los trabajadores lo han hecho suyo es el mejor modo de convivir o solo es un método de disfrazado de hacer competir a las personas con el fin de no hacer lazos fraternales y no se tengan problemas como intercambio de ideas, proporcionar métodos más efectivos de trabajo, poder plantear una disconformidad, etcétera. Con el fin de solo tener un sentido de responsabilidad monofocal sin atender los fenómenos más apegados a una relación humana.

Descubrimientos conexiones personales

Una idea que toco mis supuestos de naturaleza humana fue “Some societies humans are seen as basically evil, in others as basically good, and in still others as mix or neutral, capable of being either good or bad (…)” esto me hace quitarme mis pensamientos sobre la naturaleza del bien y del mal limitado al ente o particularidad del ser, para proporcionarle un común llamado cultura o macrocultura.